Отправлено: 07.06.08 20:19. Заголовок: неофициальная работа

При подборе персонала на какую-то должность нужно проверить их записи в трудовой книжке, работали они или нет. Большинство кандитатов говорит, что работали неофициально, а стаж работы вроде бы есть. Если такое происходит, то обязательно попросите рекомендации соискателя с предыдущего места работы. Даже на неофициальной работе руководитель может написать ее для сотрудника. Если же этого по каким-то причинам не происходит, то стоит задуматься о квалификации данного человека. Возможно он вообще не работал на подобной должности или был уволен по каким-то промахам в работе.

 Отправлено: 28.11.15 01:38. Заголовок: Смотрите по теме

 Отправлено: 11.06.08 23:51. Заголовок: Думаю, опираться на ..

Думаю, опираться на мнение другого руководителя - неверно. Он может дать как негативный отзыв не по делу, так и хвалебный. И тоже необоснованный. Лучше проверять кадры самому. Для этого есть испытательный срок.